雇佣法

雇佣法保证为任何组织的工人提供公平和安全的工作环境。作为企业的主要利益相关者，员工的需求需要及时得到解决。企业管理层必须在自己和员工之间建立这种相互信任，以便在高度竞争的环境中实现更快的增长。MBG安意信和可以帮助企业深入了解阿联酋的劳动和就业法律。我们的专家指导可以帮助您的公司管理工作场所的问题。

我们的专家团队拥有深入的知识和现实世界的专业知识，可以帮助公司和个人更好地了解阿联酋联邦法律的复杂性。1980年第08号联邦法和支持性的部长法令以及自由区就业法，包括但不限于迪拜多种商品中心（DMCC）、杰贝阿里自由区（JAFZA）、阿布扎比全球市场（ADGM）和迪拜国际金融中心（DIFC）的就业法，这可能有助于准备员工的行为准则、就业合同、人力资源手册，并确保客户持续更新有关阿联酋劳动和就业法的所有信息。

MBG企业服务部可以协助企业起草或审查其人力资源手册/就业手册和就业合同/雇员借调协议、合作协议、顾问协议、弃权声明、非竞争合同和雇员和解协议以及所有其他与此相关的附属文件。我们的法律专家对与雇员纠纷有关的法律问题有着深刻的理解，并能帮助提起劳动争议案件。我们还擅长起草和修改劳动合同、聘用协议、利益冲突文件、保密信息和试用期条款、保密协议、解雇信和其他相关文件。